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公司要求调岗,以前的岗位取消了。
更新时间:2021-04-09 17:01:34
问题描述:
公司
要求调岗,以前的岗位取消了。
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关于工作岗位调动的问题,根据《
劳动合同法
》的相关规定,在操作岗位调整时,
企业
依然应当遵守以下规则:
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、
劳动者
被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,
用人单位
还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据。
2021-04-09 16:55:04
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劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更
劳动合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2021-04-09 17:01:34
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