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公司人事逼签薪资绩效调整单，相当于降薪了，还写了句如果绩效不达标辞退也没有补偿这合法吗？
更新时间：2021-04-13 09:01:16
问题描述：
公司
人事逼签薪资
绩效
调整单，相当于降薪了，还写了句如果绩效不达标
辞退
也没有补偿，这合法吗
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公司单方面降薪
劳动者
是可以要求补偿的。单方降低
工资
实际上也是扣克工资的行为，
用人单位
无正当理由扣减劳动者应得工资。同时如果造成劳动者工资损失的，还应当支付
经济补偿金
。
2021-04-13 09:01:16
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