我进公司签订了劳动合同的岗位做了两年，之后公司给我调岗三个月，并加薪资了这样合法吗？

更新时间：2021-04-19 06:55:23

问题描述：

我进公司签订了劳动合同的岗位做了两年，之后公司给我调岗三个月，并加薪资了，然后三四个月后又觉得我不胜任新岗位，想把我调回原岗位，这样合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助180843 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的

2021-04-19 06:50:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助876272 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

2021-04-19 06:55:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司可以随意给员工调岗吗

公司可以随意给员工调岗吗

公司恶意调岗。我合同签的是电工岗位。一个月试用期转正了。公司合法吗？

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三期女员工调岗降薪合法吗？

三期女员工调岗降薪合法吗？

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

你好，公司以岗位取消为由让我调岗，还有三个月试用期是否合法？

实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司可以随意辞退试用期员工吗

公司可以随意辞退试用期员工吗

第四个月公司和我签订了为期一年的劳动合同，公司要把我调到外地，于是公司辞退了我。公司这样做合法吗？

　　公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。　　用人单位未出具终止或解除劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给我调岗，公司要开除我，这样做公司合理吗

如果单位要调岗降薪，可以找出若干理由来（比如说你业绩不好），员工无法左右，因为你们没有合同约束他。但是不签订合同，除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没有到期，公司变更了我的岗位，工资待遇也降低了，公司这样做合法吗？

你好，你可以拒绝变化的。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我在现公司3月份入职，现在为试用期，期间公司将我调动到其他岗位，他这样做合理吗？

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我怀孕三个月了，现在公司要给续签合同，岗位变成销售一线员工了？公司这样做合理吗？

1,提前1个月向房东或中介告知要退房，已经交过水电物业等相关费用，保存好相关票据以供结算。 2、检查房内物品的使用情况，有没有破损的家具家电，尽量复原。 3、可

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕将近三个月，公司要给岗位调动变相降职，薪资也要降，不合法吧？

你好。根据劳动合同法的规定，公司不得随意调整工作岗位，不得随意调减工资。我方须审查一下双方劳动合同的约定，若公司可以根据实际情况进行调减的话，该举动可能是双方合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名学生，我出来打暑假工，签了俩个月的劳动合同，但是只做了一个月就突然被通知不用去了怎么办？

暑假工被解雇可投诉或仲裁。投诉需向劳动办提供相关证据；申请仲裁则需准备仲裁申请书、证据等材料。根据具体情况选择合适方式，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业盘点扣除员工工资是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期七天，一天100合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么办，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办

对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？

公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？

您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

天习律所律师

近期帮助 40560 人

我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题

2小时前

张诗浪律师

近期帮助 358 人

你好我想请律师打离婚官司可以吗

2小时前

邓立庆律师

近期帮助 10849 人

我想找个律师帮我开庭

3小时前

李晓航律师

近期帮助 168240 人

起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？

昨天23:47

张前康律师

近期帮助 106 人

你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办

昨天23:41

周汉超律师

近期帮助 192 人

你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位

昨天23:36

周汉超律师

近期帮助 192 人

试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗

昨天23:35

邓立庆律师

近期帮助 10849 人

了解一下工伤赔偿问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟