公司所属部门剥离,然后安排转岗,转岗之后发现不适应,公司能否赔偿

更新时间:2021-05-18 11:12:29
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公司部门撤销,不同意公司安排的转岗,需要对员工进行补偿吗?
如果劳动合同中写明了职位已经工作地址,那么劳动者有权拒绝转岗。如果单位没有合理安排,可以要求补偿。
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公司要取消我所在部门,让转岗,但是我不愿意去转岗部门,我还在试用期,不同意转岗的话,有赔偿吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求
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之前部门人数很多公司强制将我转岗,不安排之前的工作了,我不接受公司的转岗安排,可以不去上班直接仲裁么
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事
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如果部门取消,员工不愿意调动岗位,企业是否该赔偿
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同
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因工作岗位要被撤离,公司有意将我调到其他部门,本人不同意换岗,像这种情况公司会有工资赔偿吗
根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,若把你辞退,有权要求
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公司更换法人,我部门已解散,把我掉往不适应的岗位,现已经辞职,能得到赔偿吗?
股权转让,是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金,
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因为公司被其他公司取代,所以公司安排我们去分公司,但是岗位调动了,如果我不服从调动,能否取得赔偿
需要结合你们的活动情况来确定,若需要千签订新的劳动合同的话,是可以主张经济补偿金的
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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我这儿有一份劳务合同,想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱
可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问题,律师还会协助你与对方协商,争取最有利的解决方案。
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店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
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驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
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还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
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这边签了合同还可以退费吗
你好,请问是什么类型的合同
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