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公司想辞退我,给我降薪
更新时间:2023-04-13 13:55:09
问题描述:
公司
想
辞退
我,给我降薪
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辞职
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公司降薪,想要拿到离职补偿,必须现要确定公司降薪行为的合法性,只有在降薪行为不合法的情况下,员工才可以依据法律的规定,因公司克扣工资离职要求经济补偿金。通常的维权手段是申请劳动
仲裁
。
2023-04-13 13:55:09
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公司降薪不辞退合法吗
1383
单位不辞退我,但是给我降薪我被迫辞职
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
555
公司可以随意辞退试用期员工吗
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他被公司辞退,我被公司降职降薪
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。 首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
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请问下公司想辞退我,后来又说要调岗降薪叫我把调度工作转交其他人,所以我不知道现在该怎么办了
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2
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您好,近期我被工司调岗降薪,他们就想变相裁员,作为弱势群体的我对家庭
合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与
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因为公司是一家IT外包的外商独资企业,就是给我调岗降薪,请问如果公司没有通过我的同意也给我降薪了
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需
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想调岗降薪,但是合同约定了公司可以降薪 公司想调岗降薪,并且我拒绝的话就为自动解除合同,怎
在劳动合同还没有到期的情况下单位单方面解除当事人的劳动合同,当事人可以要求赔偿。现在社保(养老保险和医疗保险)单位缴纳部分和个人缴纳部分都自己来缴纳,这样不划算
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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老板想通过降薪逼走我,请问公司降薪不辞退合法吗?
你好,降薪需双方协商一致,单位单方降薪,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
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关于公司辞退以及降薪
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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当微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我是先签的合同,聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
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在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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建议留存相关证据,协商好后再解决
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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