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调岗不服从解除劳动合同
更新时间:2021-06-01 14:06:36
问题描述:
调岗不服从
解除劳动合同
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劳动合同
中应当提前作出约定较妥。但是如果
公司规章制度
中有明确的规定,确认调换岗位的合理性,员工仍不服从,则可以解除劳动
合同
2021-06-01 14:02:01
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用人单位
以
劳动者
不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。
2021-06-01 14:06:36
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
10516
调岗不服从是否可解除劳动合同
您好,这样看单位是如何解除的,单位调岗需要符合程序,合理性,否则解除需要支付每工作满一年两个月工资的赔偿
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公司调岗员工是否要服从
劳动合同纠纷
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如何与员工提前解除劳动合同
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你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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哺乳期调岗工资待遇能降低吗
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不服从单位管理可以解除劳动合同吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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以不服从调动为由和我解除劳动合同
根据劳动合同法的规定: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
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不服从没有相关性的调岗 怎么解除劳动合同获得赔偿
不要递交辞职信,不同意调岗,不签订任何文件,每天按时打卡上班即可。
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不服从调岗被离职
可以到劳动局主张权利。
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不服从调动用人单位可以解除劳动合同吗?
由于你还在试用期内,公司如果证明你不符合录用条件就可以解除劳动合同而无须赔偿。
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不服从调动用人单位可以解除劳动合同吗?
工龄应连续计算。调到南京属于劳动合同发生重大变化。你有权不同意。单位应协商解除并支付你根据工龄计算的补偿金。
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劳动合同解除条件是哪些?,有哪些规定
协商一致解除劳动合同要满足以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部
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我专升本的应届毕业生,能不能拿大专学历签劳动合同?
您好,可到劳动部门投诉
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如何赔偿上班脱岗被开除?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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上市公司劳动纠纷请律师收费多少钱
1、劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不
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如果中介不让他辞职怎么办?
你好,可以向劳动局投诉处理
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吉安竞业限制协议律师收费要多少
你好,由双方沟通协商
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我上班原本说好两个月就可以转正的但是四个月了才给我转正我应该怎么做可以得到赔偿
这个是要看劳动合同的具体约定,试用期到底是怎样约定的
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临时工离职不给离
你好,这边申请劳动仲裁的
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