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工作上班后回到工作岗位，工作岗位领导说要调动工作岗位，而且工资低比原来累，有时工作时间长的和法吗？
更新时间：2021-08-14 07:04:14
问题描述：
工作上班后回到工作岗位，工作岗位领导说要调动工作岗位，而且
工资
低比原来累，有时
工作时间
长的和法吗？
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若在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2021-08-14 06:57:21
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