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公司要给我调动工作。我不同意去吗？
更新时间：2021-08-20 07:26:56
问题描述：
公司
要给我调动工作。我不同意去吗？
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用人单位与劳动者因
劳动合同
中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。
由此看来，实践中法院并未完全否定用人单位的调岗权，但用人单位应当证明其调岗的合理性，若用人单位滥用调岗权(如将办公室员工调整到保洁、安保等岗位)，则同样会被认定非法。
根据《
中华人民共和国劳动法
》规定，劳动
合同
必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。
包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质
2021-08-20 07:20:45
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你是什么时候入职的？你们劳动合同有约定你本来的岗位吗？调岗后工资待遇有降低吗？调岗属于变更劳动
合同内容
，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果公司要与你
解除合同
，那么需要提前30天书面通知你或者额外支付1个
月工资
，并且需要支付给你
经济补偿金
（工作每满一年支付1个月工资）
2021-08-20 07:26:56
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