公司约谈降薪,说公司效益不好,三年合同还有一年四个月,我该怎么办?

更新时间:2022-02-20 15:24:39
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公司约谈降薪,说公司效益不好,三年合同还有一年四个月,我该怎么办?
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    首先,劳动者可以主动提出解除劳动合同,而不用等公司裁员。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等,而又不让劳动者离职的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。
    投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-02-20 15:16:53
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    首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等,而又不让劳动者离职的,可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。
    投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-02-20 15:20:49
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    首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022-02-20 15:24:39
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我在公司干了三年两个月,合同还没到期,公司以效益不好为由,现对我进行口头解雇,应该赔付我几个月工资
您好,如果你没有任何过错、公司单方要求解除合同,可以要求3.5个月的经济补偿金,特殊情况下可以要求双倍的经济赔偿金
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如果公司降薪给我,一年发一个月吗?
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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