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在公司十年，怀孕降职降薪请问合法吗
更新时间：2022-03-06 07:49:38
问题描述：
在
公司
工作十年，怀孕、降职和减薪都是合法的
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一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。
另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动
合同
约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同
2022-03-06 07:45:22
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-03-06 07:48:49
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法
公司规章制度
或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-03-06 07:49:38
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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