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我也是辞职到一个月,领导不签字,不让走,我该怎么办
更新时间:2022-03-11 10:34:20
问题描述:
我也
辞职
一个月。如果领导不签字也不放我走,我该怎么办
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一般情况下,只要提前30天
通知
单位,
试用期
提前3天通知单位,即使单位上级不签字同意也可以直接辞职,并且单位应当办理
离职
手续,支付合理的
工资
等费用
2022-03-11 10:30:20
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起
劳动争议
仲裁
,也可以到
劳动监察
大队投诉,要求单位履行法定义务
2022-03-11 10:32:42
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2180
我想辞职组长不签字,不让我走怎么办呢!
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,若拒不让您离职的,可以申请劳动仲裁
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辞职领导不同意,不给办理手续怎么办
劳动合同纠纷
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公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
我,辞职一个月了老总不给走,该怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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离职申请书领导不签名怎么办
员工离职申请
想辞职,但是领导不给签字,直接走的话不给发工资,我想问一下该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我辞职了。过了一个月,他还是不让我走。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我辞职一个月了,厂里还是不让走,该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我辞职了,主管,领导不给签字我该怎么办
你好,公司有违法行为的话,可以直接离职
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已经辞职一个月了,不让我走我该怎么办
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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已经辞职一个月了,老板一直不给走,也没有签合同,我该怎么办
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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我在公司的APP上申请离职,30天后可以直接离职吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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假如工厂不给辞职单怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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签劳动合同辞职多长时间可以离职?
法律分析: 1、劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出,那么辞职申请书有效期即为30天。 2、提出辞职三十天后,无论是否批准,都视为合法程序辞职。可以办理离职。
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员工的亲属患有严重疾病的员工可以向工厂请多长时间假?
参加医疗和工伤保险
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本人为暑期工人,签订劳动合同,怎么办?
根据《劳动合同法》规定,试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可,公司规定要提前15天通知不合法
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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