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如果企业单方面降薪，我该怎么办？如何要求经济赔偿？
更新时间：2022-03-27 09:06:28
问题描述：
如果
企业
单方面降薪，我该怎么办？如何要求
经济赔偿
？
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公司单方面调岗降薪不符合法律法规，劳动者有权要求按原劳动
合同
继续履行，不能继续履行的，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-27 08:58:26
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-03-27 09:04:54
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调岗降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。
2022-03-27 09:06:28
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