公司精简内部业务,导致员工工作量不饱和,强制员工调岗,并降职降薪。如果不同意去其他岗位。

更新时间:2022-03-31 16:03:10
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公司精简内部业务,导致员工工作量不饱和,迫使员工调职、降职、降薪。如果你不同意去其他职位。如何维护个人利益。期待您的回复。感谢
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    首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-31 15:59:33
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    2022-03-31 16:01:03
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2022-03-31 16:03:10
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