首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
公务员法
>
公务员法咨询
> 咨询详情
公司没有提前30天通知员工调岗是违法的吗？
更新时间：2022-04-01 08:31:54
问题描述：
公司
没有提前30天
通知
员工调岗 是违法的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
861352
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建议协商处理 对该员工调岗，是什么原因没有说清楚。是因为他不能胜任之前岗位工作还是什么？如果是这种情况，那么企业要拿出事实
证据
说明他的确不符合，那么可以调岗。调岗的薪资、职位级别要和之前的薪资、岗位一致
2022-04-01 08:28:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
530126
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，向劳动局投诉处理的
2022-04-01 08:29:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1898870
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-04-01 08:31:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者未提前30天通知离职合法吗
劳动工伤
1210
单位没有提前30天书面通知裁员
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
员工可以不提前30天通知公司，可以立即离职吗
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
公司提前30天通知辞退
提前30天辞退员工，一般不可以采用口头形式。如果公司是辞退无过错的员工的，例如辞退患病后不能胜任原工作或其他岗位工作的员工的，需要提前30天以书面的方式来辞退员
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工提前30天通知
你好，向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，请问公司裁员一定需要提前30天通知员工吗
只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时，才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同没规定必须提前1个月通知劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员员工调岗没有提前30天通知是属于违法的吗
没通知就调岗属于违法行为，用人单位本身调离员工岗位属于变更劳动合同内容事项，应当与劳动者协商一致，而无论是否提前通知员工用人单位单方面的调离都是违法的，劳动者据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
835
我不同意调岗，10天不去报道解除劳动合同违法吗？调岗通知书不是说提前30天吗？
建议先保留并收集证据，公司单方擅自调岗，如果没有特别规定原则来讲是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
公司提前30天通知解雇员工，需要赔偿吗？
你好，需要支付经济补偿，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事实劳动关系是否属于劳动关系
认定事实劳动关系要符合下列条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
385
我的银行卡因为长时间不用冻结，但是为什么工资不到账呢？
建议及时向银行了解情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
是否必须去实习，去工厂每天工作13到14小时，是否违反了劳动法的规定
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司入职时包吃住,后又不包了怎么办
你好，请问你们合同是如何约定的呢？是否有约定试用期？我需要了解更多的信息，才能为你进一步的解答
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
是否在奶茶店工作10小时不违法？
您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我是在编教师现在已经把辞职手续办完了，但是教育局不过档案，要半年后再提档案，合法吗？
可以申请仲裁维权！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
销售在职期间，利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作，获取提成
你好，对方涉嫌不正当竞争，可以解除劳动合同，起诉要求赔偿损失
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工，需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
广安律师
同城律师：
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
律师解答动态
35分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了，但是想退学，他还可以退学费吗
41分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了，头撞到了柱子上，脸上还被打了一拳，问他们把我撞到了，怎么办
43分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
45分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
46分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
47分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还，但是有借钱记录，能不能起诉成功
49分钟前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好，我想咨询，解除同居关系
52分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
