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我由于拒绝加班，单位要调岗，在我不同意调岗情况之下，单位让我待岗，请问是否合法？应该怎么处理
更新时间：2022-04-11 07:16:25
问题描述：
因为我拒绝
加班
，我所在的单位想调换我的职位。当我不同意调任时，我所在的单位要求我等待我的职位。这合法吗？我该怎么办
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员工即使还在试用期，也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-04-11 07:12:03
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2022-04-11 07:16:25
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