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你好，公司最近和我谈过调职降薪。我还没有回复。看了公司合同中的一份，乙方可能被派往其他地区工作，乙方承诺服从。我该怎么办？
更新时间：2022-04-16 11:48:52
问题描述：
你好，公司最近和我谈过调职降薪。我还没有回复。看了公司
合同
中的一份，乙方可能被派往其他地区工作，乙方承诺服从。我该怎么办？
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《
劳动合同法
》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-04-16 11:44:11
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单位单方面调岗调薪不是必须服从。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
2022-04-16 11:45:50
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-16 11:48:52
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对物业考核决定合同是否续签
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我是供电公司的员工，87。我参加了这项工作。今年2月初，车间告诉我，我已经转岗去外地报道了。没有提前
如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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合同上有一项是，调动和相应管理，乙方同意甲方变更工作地点，请问公司可以随意调岗，降薪吗？
你好，劳动合同有这样的约定，则公司确有需要的话可以调整员工的岗位，但涉及降薪时需要员工的同意。
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护理中等职业实习生能提前完成实习吗？医院不是自联，医院也没关系。。
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