如果公司调动员工员工不同意怎么办?

更新时间:2022-04-19 06:18:59
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如果公司调动员工 员工不同意怎么办?
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    不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金
    2022-04-19 06:13:11
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2022-04-19 06:15:57
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2022-04-19 06:18:59
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公司调动员工工资的员工不同意怎么办。
你好,可以申请劳动仲裁
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员工不同意调岗怎么办
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劳动就业 6241
企业可以随便调动员工岗位吗?如果员工不同意怎么办?
你好,请问具体情况是怎样的呢?有签订劳动合同吗?
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888 人咨询过
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在员工不同意的情况下公司可以调动员工吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司想调动员工,但员工不同意,应该怎么办
您好,请问您的问题是否已经解决?
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如果公司不同意调动员工怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司调动员工岗位,员工不同意怎么办?
单位随意调动工作岗位的,可以向劳动监察部门投诉
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公司给员工调岗员工不同意怎么办
劳动岗位单方无权变更。需要双方协商一致。
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甲方有权监督乙方在施工现场对农民工工资的保障吗?
您好,是在工作期间吗?有没有签劳动合同呢
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劳动检查大队管用吗
有用。劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调
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特岗转正要体检吗
法律分析:会被取消录用资格。代替人体检是违法行为,一旦被查到会取消体检资格。目前我国还没有具体法律对于这一方面的规定,但会受到相应的处罚的。 法律依据:《事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好 可以转人工吗?
你好,具体是一个什么情况呢
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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签约公会不发保底怎么办还拒绝退会
可以搜集证据起诉解决,维权解决
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