你好,我公司以竞聘之名频繁给我调岗,合法吗?

更新时间:2022-12-19 16:08:49
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你好,我的公司经常以竞争的名义给我转岗。这合法吗?
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    今天就公司调岗的相关法律问题,作简要的分析如下:

    作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:

    首先应当看,调岗的职位是否合理。
    公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。另外,还需要看对员工进行调岗,是否违反《劳动合同法》的规定。
    比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些,危险、繁重或需要加夜班的工种。

    其次,应当看调岗后,员工工资是否被不合理地下调。一般来说,在合同期内,员工的薪水发放,应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪。
    但是,如果员工违反公司的规章制度,按照规章制度,应当给予相应的处罚,则可以在适度的范围内,对被处罚员工予以降薪处罚。另外还要看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。

    如果公司的调岗降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。
    2022-12-19 16:08:49
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<p>今天就老员工调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:</p><p>作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:</p><p>首先应当看调岗的职位是
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