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领导未说明原因就给我降职调岗，据说是和他关系不错的人取代了我的职位，要不按旷工处理，我该怎么办
更新时间：2022-04-25 15:54:45
问题描述：
领导没有解释原因就把我降职了。据说一个和他关系很好的人取代了我的职位。然后我请假。我问了大约两个星期。今天，我打电话回来汇报。否则，我将因旷工而被解雇。我该怎么办
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-04-25 15:52:07
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
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劳动仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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