工厂在深圳!现因订单不足关闭我这个部门,可公司要外派我到东莞市去住厂工作,我不想去会有补偿没有?

更新时间:2022-05-02 10:54:17
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工厂在深圳!现在我的部门因订单不足而关闭,但公司想把我送到东莞生活和工作。我不想去。会有补偿吗?
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    2022-05-02 10:47:11
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    工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
    2022-05-02 10:51:47
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-05-02 10:54:17
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我公司现在在东莞高步,好像要搬到东莞塘厦,如果员工不想去新工厂,有经济补偿拿吗?
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的 
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工厂从深圳搬到惠州,员工不去惠州,公司在深圳有其他工厂,上司把我们调到其他工厂,但没有我们的工作单位
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明
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我们工厂的一个部门全部搬去东莞,我不去,能得到补偿吗?
你好!异地搬迁,如果不去,是可以要求赔偿金的。具体可以来电咨询
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公司工厂部门关闲,员工不想去,能够得到赔偿吗?
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。
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60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
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雇佣关系与劳动关系有什么区别吗
两者不同。劳动关系纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决;雇佣关系则依据合同约定,可协商或诉讼。操作时需明确合同性质、选择适用法律,确保双方权益得到保障。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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