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应聘进公司技术岗位快一年了，还给我一个对于我来说完成不了的业绩考核，这算是变相裁员嘛？
更新时间：2022-05-03 07:21:06
问题描述：
我申请这家公司的技术职位已经快一年了。有两个技术职位。最近，公司只需要一个人。让我把我的职位转到销售部，给我一个我无法完成的绩效评估。如果我的表现达不到标准，只有基本工资，低于我的技术岗位。如果我不想转职，就让我辞职，不要说我被解雇了。这是变相裁员吗？
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-05-03 07:17:33
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调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能
2022-05-03 07:21:06
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