公司因为效益不好要裁员,就把我调离到别的工作岗位,而我不同意,应该怎么办

更新时间:2022-05-08 11:22:40
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公司因为福利不好而想裁员,所以把我调到了另一份工作,我不同意。我该怎么办
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    首先,劳动者可以主动提出解除劳动合同,而不用等公司裁员。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等,而又不让劳动者离职的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-08 11:17:02
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    当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-08 11:21:08
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2022-05-08 11:22:40
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公司效益不好不裁员怎么办
公司效益不好不裁员怎么办
劳动合同纠纷 520
公司裁员不想赔偿,把我调到别的单位,如果我不同意就不服从公司的规定减分,直接解雇是合法的吗?
公司的行为属于擅自变更工作岗位,如果你不同意,属于违法的行为,你可以向劳动监察大队投诉解决
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的是,我们单位现在效益不好,单位领导不辞退我给我调岗,3选一该怎么办呢?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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我们公司效益不好现在裁员,领导不想给赔偿,让我主动离职,我应该怎么办
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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你好单位效益不好,单方要裁员!只给员工N+1.我们不接受该怎么办
用人单位效益不好,可以与劳动者协商解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金即可。   经济补偿金的支付标准为每工作1年支付1个月工资。
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公司因效益不好要裁员,怎么办
你好,是否有给经济补偿金
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现在由于公司裁员,要让我调岗,我不同意怎么办?
是否签订了劳动合同?裁员原因是什么
全部6个答案 >
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公司因效益不好,要给我调岗,要给我调到库管员的岗位,我不同意
您好,您不同意调岗,可以要求公司继续履行原来的劳动合同
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根据劳动合同约定办理
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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