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我们公司要搬迁，到惠州不去的可以赔钱吗
更新时间：2022-05-20 13:40:40
问题描述：
我们公司要搬家了。不去
惠州
会赔钱吗
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-05-20 13:35:42
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你好，搬到那里去？如果是跨大市范围的搬迁，你是可以要求赔偿的
2022-05-20 13:37:29
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
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意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-20 13:40:40
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公司要搬走不去的员工可以赔钱吗
企业法律顾问
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公司从深圳搬迁到惠州，员工不去，公司有补偿吗？
工作了多久呢，现在案件情况怎样呢
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工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿
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有结婚证搬迁给补偿吗
民法典
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公司要从深圳搬到惠州，不去有赔偿吗
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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工作地点搬迁要支付赔偿金吗
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工厂搬迁，我们随着搬迁到了新厂，还能赔钱吗
关于工厂搬迁工人补偿费来说，单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计
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公司从深圳XX搬迁到深圳南山区，不去的情况下，有赔偿吗
公司搬迁劳动合同变更时，一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
全部3个答案 >
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我们工厂从深圳搬到惠州不去的话，公司怎么赔偿
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则
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我们工厂要搬迁，不去的员工有点偿吗
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
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我们公司要搬迁到之前签合同是苏州现在搬迁虽然还在苏州我们不去会赔钱吗？
你好，建议详细描述我方案件
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我的工厂从惠州搬到东莞去，不去的员工怎么赔偿？
你好，按工龄支付经济补偿金，工作满一年补偿一个月工资。
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2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)因面试不及格没有拿到教师资格证怎么办？协议上写着毕业时未取
依据你们合同约定处理
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想在8月4日辞职，工厂没有批准
你可申请劳动仲裁
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我签了三年的合同，提前退休需要支付5000元的培训费，我现在需要支付培训费吗？
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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劳动合同到期，单位辞退不补偿?
劳动合同到期，若单位提出不续签，劳动者应首先收集与单位劳动关系存续期间的证据，如工资条、劳动合同等。然后，向单位提出支付经济补偿金的要求。单位若拒绝支付，劳动者
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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