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现在公司找各种理由给我制造麻烦，也就是说，我想让自己离开。从一开始的强制调动，降职不降薪，到现在的降薪，我该如何维护自己的权利？
更新时间：2022-06-01 14:07:52
问题描述：
现在公司找各种理由给我制造麻烦，也就是说，我想让自己离开。从一开始的强制调动，降职不降薪，到现在的降薪，我该如何维护自己的权利？
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第
一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动
合同
内容。第
二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，等等
2022-06-01 14:04:48
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职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。
1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。
2、看对员工调岗是否违反
劳动合同法
的规定。
3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
2022-06-01 14:07:21
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-06-01 14:07:52
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就是老板无故找各种理由来降职，降薪，想逼迫我自己辞职，我应该怎么做/
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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调岗降薪能否申请劳动仲裁
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