你好!我签的合同是标准工时制。前段时间岗位调整签了岗位变更单,到了新岗位后被告知要调整为综合工时制。公司这样做合法吗?

更新时间:2022-07-24 11:32:48
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你好!我签的合同是标准工时制。前段时间岗位调整签了岗位变更单,到了新岗位后被告知要调整为综合工时制。公司这样做合法吗?
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    如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-07-24 11:27:25
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    你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
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