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部门内部岗位调动,工资不变,以前不用上夜班,现在要上夜班,调动前告诉我,一个月后发现不能适应倒班,可以申请解除合同,得到公司的赔偿吗?
更新时间:2022-08-01 10:33:31
问题描述:
部门内部岗位调动,工资不变,以前不用上夜班,现在要上夜班,调动前告诉我,一个月后发现不能适应倒班,可以申请解除
合同
,得到公司的赔偿吗?
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-08-01 10:33:06
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