你好,我在原公司工作了14年,签了一份没有固定期限的合同。2019年8月被其他公司收购。现在新公司要求重新签订合同,但提供的职位比以前低,即降职不降薪。如果我接受,我可以要求签订没有固定期限的合同吗?

更新时间:2022-08-03 10:46:41
问题描述:
你好,我在原公司工作了14年,签了一份没有固定期限的合同。2019年8月被其他公司收购。现在新公司要求重新签订合同,但提供的职位比以前低,即降职不降薪。如果我接受,我可以要求签订没有固定期限的合同吗?如果不接受,可以要求公司赔偿吗?赔偿的标准是什么?谢谢你。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-03 10:42:13
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    签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
    合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
    2022-08-03 10:43:55
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    降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
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我在公司工作了10年,9月份合同到期了,公司没有通知我签订没有固定期限的劳动合同。是向公司申请签订没
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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我签的没有固定期限的劳动合同,职场是电工,现在公司把变电所交给外包公司,要求解除没有固定期限的合同,
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险
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我在集团工作了12年,签的是没有固定期限的合同,现在调到分公司,要求重新签订3年的劳动合同。如果没有
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:    (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动
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你好,我2014年12月入职至今,合同每年一签订,签的都是固定期限的一年期合同,现在公司在合同期内无
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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中职生实习强制加班8小时以上是违法的
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉
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违反计划生育被开除,现在能复职吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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你好,不清楚建议到村委问询
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休年假被扣全勤奖还不算出勤天数
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
工会主席的待遇问题,一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时,应结合实际情况,确保工会主席的待遇得到落实,同时遵守相关法律法规,保障工
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上班不能接电话有这规律吗?
您好,,法律问题可以 blog你起诉
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