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单位调岗后，工资降低了，能申请赔偿吗
更新时间：2022-08-17 18:05:33
问题描述：
工作调动后，薪水降低了。你能申请赔偿吗
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-08-17 18:00:02
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因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-08-17 18:03:03
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你好，可以去单位所在地申请劳动
仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-08-17 18:05:33
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