我在超市当班长已经10年了。公司领导突然给我发了调职降职通知书，成为基础员工，也就是降薪。我被告知12月5日在新岗位上报到。我不同意。我以年休为由调整了在家休息的心态。我该怎么办？我工作了10年，合同

更新时间：2022-09-01 09:53:02

问题描述：

我在超市当班长已经10年了。公司领导突然给我发了调职降职通知书，成为基础员工，也就是降薪。我被告知12月5日在新岗位上报到。我不同意。我以年休为由调整了在家休息的心态。我该怎么办？我工作了10年，合同没有固定的年线

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无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

2022-09-01 09:50:03

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调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行

2022-09-01 09:51:14

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单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 用人单位没有与当事人协商，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿; 如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。

2022-09-01 09:53:02

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