但是劳动合同上有一条不降薪资的情况下绝对服从安排,犹豫没有以前的工作主动和积极性,我该怎么办?
更新时间:2022-09-10 06:26:13
问题描述:
公司的改革使来自两个不同部门的人走到了一起。我不想做其他部门的工作,但劳动
合同中有一条规定,我绝对服从安排,不减薪。我别无选择,只能这样做。我犹豫不决,没有以前的工作积极性和热情。公司领导故意调整我的休假。我的薪水取决于加班时间。如果没有,将减少一半。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询