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在公司上班十多年，无最大过失。公司给降岗降职安排，该怎么办？
更新时间：2022-09-27 08:04:10
问题描述：
他在这家公司工作了十多年，没有犯过大的错误。现在，由于身体原因，公司已安排因公司最后一个职位制度而降级。我们该怎么办？
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你好，可以协商解决，也可以起诉处理
2022-09-27 08:02:36
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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