公司以不服从安排为由对我进行行政降级,降低工资,谢谢

更新时间:2022-10-06 09:50:45
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    因疫情影响,用人单位可以对劳动者进行调岗并降薪。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。在未经协商一致的前提下,劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容
    2022-10-06 09:47:02
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    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
    2022-10-06 09:48:44
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    单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
    2022-10-06 09:50:45
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我为犯厂规,公司对我降薪降职,现在又不按排我工作,
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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888 人咨询过
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公司以我不服从安排为由,停我工
可以依法要求全部补偿金!
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公司以生产订单不足为由,对我调岗降薪安排,是否合理
首先呢,用人单位有用工自主权,用人单位可以根据生产的情况适当的调整员工的工作岗位和薪酬标准。如果你不同意用人单位的这个调整,那么你们可以双方协商解除合同,并由用
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公司以目标未达成为由,降职以及下降薪资待遇
你好,对于降职的问题,公司不可以随意对职员降职。如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本
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