我进厂十年了,我所在的部门取消调到别的部门岗位上,我不想干,问一下有没有经济赔偿?

更新时间:2022-10-25 08:49:07
问题描述:
我在这家工厂已经十年了。我的部门取消了转到另一个部门。我不想工作。你有经济补偿吗?
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-10-25 08:43:48
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-10-25 08:46:53
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    临时工解除合同,如果是因为用人单位有损害其权益的行为,临时工是有经济补偿的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等
    2022-10-25 08:49:07
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我在厂里干了7年了,没有过错,调离原来工作岗位,如果不去,能得到补偿吗?
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公司旗下部门要解散,让我转岗到别的部门,我不转会有赔偿吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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劳资纠纷找什么部门?
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我在厂子上班,但是现在没活了想给我调整岗位但是我干不了,我想问问要是调不了不干的话能有赔偿吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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