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我想问下我上班8年了前几天公司领导想辞退我把我调岗我不原意，我该怎办？他逼迫我辞职
更新时间：2019-08-07 20:05:21
问题描述：
律师你好，我想问下我上班8年了前几天
公司
领导想辞退我把我调岗我不原意，现在就扣发我
工资
。我该怎办？他逼迫我
辞职
，不想赔钱。
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被
辞退
员工补偿金：
(一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动
合同
期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019-08-07 19:55:04
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳
保险
属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
2019-08-07 20:00:46
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社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳
养老保险
、
失业保险
及
医疗保险
。对于企业缴纳部分，
工伤保险
比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
2019-08-07 20:05:21
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