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我想问一下公司部门合并，原部门取消，不接受调岗有赔偿吗
更新时间：2019-10-25 11:22:34
问题描述：
我想问一下公司部门合并，原部门取消，不接受调岗有赔偿吗
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1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《
中华人民共和国劳动合同法
》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除
劳动关系
。
2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁，应能胜诉。
3、参见《中华人民共和国
劳动合同法
》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-10-25 11:21:46
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