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产假结束后，让我从人事岗位调整为其他岗位,如果我不同意，继续做原先岗位，不能完成指标，会如何？
更新时间：2019-11-17 22:41:11
问题描述：
产假结束后，让我从人事岗位调整为其他岗位,如果我不同意，继续做原先岗位，不能完成指标，会如何？
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除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除
合同
，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下用人单位要支付你一个月的工资，或者提前三十天告知你，就是暗示要解除劳动合同。
你可以索赔多一个月的工资。直接找你们老板就可以了，让他明白这条规定，要是解决不了的话，到当地的劳动部门申请
劳动仲裁
就可以了。
2019-11-17 22:41:11
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