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付款经济补偿金是按税前工资付款還是按税后工资付款
更新时间：2020-01-20 19:15:05
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付款经济补偿金是按税前工资付款還是按税后工资付款
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经济补偿金的月工资标准：
1、职工本人的月工资表中的基本工资；
2、职工本人的年
合同
工资表中的总工资数额除12为月基本工资；
3、职工本人的年薪除12为月基本工资；
4、企业所有职工的平均基本工资；
5、企业所有职工的所有收入的月平均数；
2020-01-20 19:06:33
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1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2，可以参考《
劳动合同法
实施条例》的规定：第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2020-01-20 19:11:33
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离婚经济补偿
是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原则确定。
具体来说，
离婚
经济补偿的数额应斟酌以下因素：
1、一方付出义务的多少。
离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此，可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。
2、少付出义务一方因之获得的利益。
获得的利益不仅包括有形的财产价值，如收入、购置的房产等，而且包括无形的可期待性利益，如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的
知识产权
等。在确定补偿数额时，既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值，更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。
2020-01-20 19:15:05
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