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身体原因，不能胜任这份工作，公司给我转岗，可是，转的岗位我不会干，现在给我减工资
更新时间：2020-02-06 23:01:08
问题描述：
身体原因，不能胜任这份工作，公司给我转岗，可是，转的岗位我不会干，现在给我减工资
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动
合同
。因此，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2020-02-06 22:57:24
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。
根据《
劳动合同法
》第四十条
（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。
用人单位解除不能胜任工作的劳动者合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
劳动者不能胜任工作，用人单位应当有
证据
证明。
2020-02-06 23:01:08
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