首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
公务员法
>
公务员法咨询
> 咨询详情
您好,我进到一家企业,试岗都还没到,就解雇了我,说我英语水平差,不可以担任此职位,因此解雇了我。
更新时间:2020-03-13 11:25:05
问题描述:
您好,我进到一家企业,试岗都还没到,就解雇了我,说我英语水平差,不可以担任此职位,因此解雇了我。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1048244
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的,经过对员工的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后,可以
解除劳动合同
,并支付
经济补偿金
。
如果单位以员工不能胜任工作为借款,不接触劳动合同,而是把员工长期放假且不依法支付劳动报酬的,其行为违法。根据《
劳动合同法
》第三十八条的规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求单位支付
经济补偿
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-13 11:20:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1930290
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请
工伤赔偿
金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照
劳动合同
法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,再次期间
用人单位
解除劳动合同属于违法行为,应当支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。
根据《劳动
合同法
》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-03-13 11:23:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1247680
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期被无故辞退,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。
具体可以参考一下细则:
1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要 求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-13 11:25:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司开除需要交接工作吗
3413
刚刚进一家公司上班,进来的情况下,合同书签了一年,可是如今试岗还没满,负责人以对我工作不满意为由,要
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作一年半被辞退如何补偿?
6208
用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
4630
你好,我在一家公司,工作,签订劳动合同,现在,这家公司,工作不好,我被解雇了,不,拿工资,我可以起诉
没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效考核不合格能作为辞退的理由吗
绩效考核辞退
你好,我进入一家公司,试用期还没有到,就辞退了我,说我英语不好,不能胜任此岗位,所以辞退了我。
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在丰台一家商贸公司上班,没有签订劳动合同,今天突然告诉我,试用期不合格,要辞退我,但是我来这
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,没有和他签合同,结果我的领导说,我是被开除的,没有工资,
你可以选择去劳动监察部门投诉或者聘请律师维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
965
用人单位解雇员工,到赔偿的时候,又说不解雇了,叫上班,工资待遇少了,该怎么办?
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
我在公司试用期刚好三个月了,工作表现非常好,但是因为公司项目没了要裁员,不给我转正直接辞退了,
可以。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
320
相关推荐
律师推荐:
安阳律师
同城律师:
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
律师解答动态
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18527 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
6分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我打你电话没有人接听
8分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我没有说过的话,别人说是我说的,但是我这边有证人提供证明有没有说
8分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我爸工厂分厂,原因是因为另外一个合伙人每天不干正事,但是他要求分厂要给他十几万,为什么?
9分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我妈妈视力一级残疾生活完全不能自理现在交失地农民不知道有没有优惠
11分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
劳动合同签的是另一家公司
12分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
你好,我老公十级伤残,年收入20万左右,为什么误工费只有130一天,不可以再多争取点吗
13分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
责任在乡村小道没有十字路口的情况下,如果电动车直行被右侧机动车直行相撞,责任如何划分?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询