老板两个工厂，我最近被安排到另一个工厂工作，我说过很多次不想去，但总是说那边没人让我走，我下午没休假，然后告诉老板辞职，老板说20天工资，或者在工厂里做一个月的工作去找人。

更新时间：2020-05-01 11:44:41

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根据我国劳动法的有关规定，通产个情况下，如果用人单位无故辞退劳动者，则劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。

2020-05-01 11:32:37

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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

2020-05-01 11:34:16

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

2020-05-01 11:37:24

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020-05-01 11:41:00

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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

2020-05-01 11:42:09

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

2020-05-01 11:44:41

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