由于工作原因，颈椎疼痛严重。现在病假，公司计划解雇我。但是现在公司暂停协议，我的病假需要支付到合同结束（基本工资的80%），五份保险和一份工资。我的病假应该是六个月，但现在是2023年。这是合理的吗？
更新时间：2020-05-05 14:37:52
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由于工作原因，颈椎疼痛严重。现在病假，公司计划解雇我。但是现在公司暂停协议，我的病假需要支付到
合同结束（基本工资的80%），五份保险和一份工资。我的病假应该是六个月，但现在是2023年。这是合理的吗？
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