顾问,我想咨询一下,我在北京工作,我的月工资是70%,1400元,现在的公司和我免除了劳动关系,根据1400元的补偿金或2082元的社会工资补偿金,劳动法规定,

更新时间:2020-06-15 23:07:42
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顾问,我想咨询一下,我在北京工作,我的月工资是70%,1400元,现在的公司和我免除了劳动关系,根据1400元的补偿金或2082元的社会工资补偿金,劳动法规定,
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    因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金
    2020-06-15 23:02:24
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿
    2020-06-15 23:04:43
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-06-15 23:07:42
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另外,我合同上的工资是3000元月的,但他们却只发了2000元月的工资(此为公司于去年7月开始实施的
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我已在该企业工作了25年。请问按照新的劳动合同法我能得到补偿吗?如果可以,不包括年终奖我每月税后工资
您好,根据劳动合同法的规定,如果用人单位无故解除劳动合同,应给予一定的补偿;劳动者辞职,没有经济补偿。但是如果用人单位有违法行为的,如:拖欠工资、加班费、各种保
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事后,我才了解到,公司只有补偿我一个月的工资。我想问一下律师,我应该能得到多少的补偿金?(月薪为12
lancao:你好! 根据劳动法的规定,在一般情况下,你应该能得到的补偿金是一个月的工资。 (周正律师的电话:0512-66820547)
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但签订合同后要授权,需要我的身份证号银行卡号人脸识别,这是真的假的
您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
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