单处罚金刑事判决书的作用

更新时间:2018-08-09 14:38 找法网官方整理 人浏览

  罚金刑是刑法针对贪污犯罪、单位犯罪、轻微刑事犯罪以及其他特定种类犯罪而设置的强制犯罪分子缴纳一定数额财产的刑罚方法。那么单处罚金刑事判决书的作用是什么呢?接下来找法网小编为您解答这个疑惑。

  单处罚金刑事判决书的作用


  一审刑事判决是第一审人民法院依法对侦查、起诉、审理的刑事案件所作出的结论。人民法院制作的一审刑事有罪判决书,对被告人来说,是关系到生杀予夺、人身自由及政治权利等切身利害的决定书;就第一审人民法院来说,它是代表国家先行审判权的具体体现。一审刑事判决发生法律效力后,对被告人具有强制性,是执行机关执行的依据,且具有稳定性和排他性,非经法律规定的审判监督程序不得变更或撤销。

  刑事判决书是人民法院依照刑事诉讼法规定的程序,对刑事案件审理终结,根据查明的事实和证据,依法对被告人定罪量刑的书面决定,是应用写作中常见的一种。

  刑事判决书,根据我国现行法律,分为第一审刑事判决书和第二审刑事判决书。

  刑事判决书类型:

  刑事判决书,根据我国现行法律,分为第一审刑事判决书和第二审刑事判决书。

  被告人对第一审刑事判决不服的,可在收到判决书后的第二日起十日内提起上诉;人民检察院发现第一审判决确有错误,也应当依法向上一级人民法院提起抗诉。

  第二审刑事判决为终审判决,但二审判决确有错误的,被告人可依法申诉,人民检察院也可依法提起抗诉。

  刑事判决是指人民法院对刑事案件审理终结后,依据查明的事实和适用的法律,对被告人所犯罪行作出的具有法律约束力的判决。刑事判决书应当写明:

  1、被告人的基本情况,包括被告人的姓名、性别、年龄、 籍贯、住址、职务、以前是否受过刑事处罚、是否被逮捕、羁押日期等;

  2、辩护人和公诉人的情况;

  3、判决认定的事实、理由和适用的法律依据;

  4、判决结果和上诉期间和上诉的法院。

  刑事判决一经发生法律效力,就具有法律上的拘束力。对一审判决,被告人可以在收到判决书之日起10日内向上一级法院提起上诉。因此上诉时间大家也是要掌握清楚的。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
刑事判决书上处罚金是什么
罚金是刑罚的一种,是惩罚犯罪分子的形式之一,其表现形式为人民法院经审判宣告嫌疑人有罪以后,判处其向国库交纳货币的财产型刑罚。根据《刑法》第五十二条,判处罚金,应
选处罚金单处罚金并处罚金
罚金,是人民法院根据具体的案情,判决罪犯缴纳一定数额金钱的刑罚。罚金可以单独适用,也可以附加适用。罚金的数额需要与犯罪的情节相适应。罚金属于一种财产刑,单处罚金
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
盗窃的单处罚金刑事判决书
盗窃案件人民法院会判处罚金刑,在人民法院作出判决之前,罚金可以向相应办案单位缴纳。人民法院作出判决后,应向人民法院执行局缴纳罚金
单处罚金 并处罚金
罚金,是人民法院根据具体的案情,判决罪犯缴纳一定数额金钱的刑罚。罚金可以单独适用,也可以附加适用。罚金的数额需要与犯罪的情节相适应。罚金属于一种财产刑,单处罚金
盗窃单处罚金
单处罚金,交了罚金就已经执行完毕。
“单处罚金”是刑罚吗
罚金是刑罚的一种,判处罚金的前提条件是构成犯罪,其法律根据是刑法的规定。
离职后可以以没签合同为由仲裁吗
离职前仲裁还是离职后仲裁都可以
劳动仲裁能够赔偿精神损伤吗?
劳动仲裁一般处理基于劳动关系发生的纠纷,而精神损害赔偿只有在人格权受到非法侵害时才可以主张。一般而言,劳动仲裁不处理精神损害赔偿问题,当事人如果认为存在人格权受
发生劳动纠纷后是否可以直接向法院起诉
劳动纠纷法院起诉流程: 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据; 2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,并下发立案
我想了解一下,法律规定法定假日调休违法吗?
法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健康
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人