店铺那种规定每天10点半收工,可是老是要求我们加班,并且没有加班费

更新时间:2022-05-20 15:18:56
问题描述:
这家商店的规定是每天10:30关门,但我们总是被要求加班而不支付加班费
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    平时超时加班应当支付加班工资,可以申请劳动仲裁,请求支付
    2022-05-20 15:13:49
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    可以申请劳动仲裁要求支付加班费
    2022-05-20 15:15:31
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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加班到晚上11点,加班费
加班到晚上11点,加班费
企业法律顾问 235
加班到晚上11点,加班的时薪
加班到晚上11点,加班的时薪
劳动合同纠纷 388
公司以前一直是双休,按时6点下班,现在改为大小周,星期三加班到3点半,工作量也增加了,但加班量没有涨
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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工厂没有签劳动合同,然后说的是每个月两天休,但是后面很少有两天休息,而且经常加班,没有加班费,节假日
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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你好 公司强制要求加班 每天加班加到晚上10点多 还不给加班工资
安排劳动者晚上延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请
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每天加班,没有加班费
你好,可以申请劳动仲裁。
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每天工作12个小时,9点半下班,然后都加班到10点了,还要让加班,并且没有加班费,我拒绝了加班
  在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。  ●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安
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加班没有加班费,但是加班不给加班费,而且每天规定的要求正常是可以达到的,还没有加班费,这样我该怎么办
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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天天加班到10点多,没有加班费
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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