我在电动工具厂上班,但是厂里以前有规定,辞职的情况下必须要做满一年,这个要求合理吗,如果不合理的话

更新时间:2022-07-09 13:41:34
问题描述:
我在一家电动工具厂工作。现在我想辞职,但工厂规定如果我辞职必须工作一年,否则我将扣除1000元。这个要求合理吗?如果不合理,我该怎么办?
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    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    2022-07-09 13:35:10
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    入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。法律依据,《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-07-09 13:38:04
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-07-09 13:41:34
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辞职了,不是要做满一个月吗,公司合法吗
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
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在公司做满一年,公司说没有年假,合理吗?
公司没有年假属于违法行为,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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我在餐饮做不满一个月辞职只能拿一半的工资,店里有规定的,这是合理的吗合理的吗?
前两个合理,第三个不合理,但离职需要提前30天通知是对的
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厂里规定必须做满一年才能辞职,合法吗?
单位的规定是违法的,也是无效的,按照劳动合同法,职工提前一个月书面提出辞职,不需要单位同意或者批准。
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要辞职,原因是工厂一些不合理要求,我本人对此,请问他们这样是合理的吗?
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
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