辞职并不是跟领导直接口头说完就可以了，还要注意一些事项，也要提交个人辞职报告和办理相关手续，那大家知道提交辞职报告要注意哪些事项？以下就让找法网小编为大家带来提交辞职报告要注意哪些事项的相关内容，一起来看看吧。
1、写辞职信。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
2、和上司详谈。在和上司详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中上司很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
3、交接工作。在和上司谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由，不能全部实话实说更不能说找到更好的、工资工作之类的话，委婉的比如说想换个环境、想出去闯一闯、想想回老家方便照顾父母之类的，并感谢公司的培养，为不能再为公司效力而深表遗憾。
2、领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签字完成后将申请书交给人力资源部。
3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接，将自己经手的工作交给接替人员，有必要的时候要做好记录并当面让领导签字，以免日后发生纠纷。
4、核对信息。核对信息包括核对债务，到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠自己钱的，要核对并清算清楚，如果自己还借用公司文件、资料或者电脑、车辆等物品也要归还清楚并做好归还记录等。
5、解除通知。一般如果是签合同的员工辞职，公司都会下发解除劳动合同通知的，而且有些新单位需要员工出具解除劳动合同书，因此再办理要离职手续后要及时跟单位打印解除劳动合同书。
尊敬的xx领导：
您好！
非常感谢领导给予我工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应
聘xxx（单位）xxx一职并已得到录用，故现向您提出辞职申请。
我于20xx年x月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在
xx（聘用）工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的
道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢全体同事对我无微不至的关怀。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目
前的每一项工作。
祝xxx部门事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里！
辞职申请人：xxx
2020年x月x日
以上就是由找法网编辑整理收集的关于提交辞职报告要注意哪些事项的法律知识。提交辞职报告后要提交书面的辞职报告和离职申请书，和上司面谈要和气说明自己离职原因，并在安排妥当自己的手头工作离职。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
