在这个浮躁的社会里，辞职对于很多人来说都是家常便饭了，那么从上个公司辞职后社保怎么办呢？你们知道吗？可以提取出来吗？还是就这样打水漂了？今天找法网小编为大家详细介绍。
从上个公司辞职后社保怎么办
养老保险
辞职后可办理养老保险转移
1、办理转移手续后在新单位续保；
2、也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）；
3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
养老保险是可以中断的, 最后是累计年限, 交得越多,当然养老金也越多。
医疗保险
1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。
失业保险
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
生育保险、工伤保险
由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
住房公积金
一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。
如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。
但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。
从上一个公司辞职后对于社保和公积金都要谨慎对待，不要直接不管它。有些地方断交的话直接影响买房买车的，所以最好是能够无缝对接。以上就是从上个公司辞职后社保怎么办的介绍。
