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公司规定前7天是试用期，国庆7天我都加班了，法定节假日会补休息给我吗？
更新时间：2022-03-11 11:54:43
问题描述：
你好，是这样的。我从9月30日开始。
公司
规定前七天为
试用期
。我在国庆节
加班
。在法定假日我会有补充休息吗？
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用人单位
安排
劳动者
法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按
劳动法
第四十四条第
（二）项的规定支付劳动者延长
工作时间
的工资报酬
2022-03-11 11:50:58
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用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的300％支付劳动者工资。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休
2022-03-11 11:53:11
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-11 11:54:43
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