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培训协议约定培训不满一年，要赔偿全部培训费用合法吗，我离职时还差两个月满一年
更新时间：2022-03-24 15:11:40
问题描述：
培训
协议
规定，如果培训时间少于一年，所有
培训费用
的补偿都是合法的。当我离开我的工作，仍然有两个月零一年的差距
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-03-24 15:05:38
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可以协商处理最好
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你们有什么损失？ 对方若只是延长培训时间，虽不符合协议，但如果之前没规定有什么违约金，如果你们也没啥损失，估计不会对你们有啥补偿
2022-03-24 15:11:40
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