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单位辞职单一个月写了，现在公司给了一张离职单，店长没批，没做交接，怎么办
更新时间：2022-03-30 07:17:56
问题描述：
公司
的
辞职
是在一个月内写的。现在，该公司已提交了一份辞职表。门店
经理
未批准，也未进行交接。我该怎么办
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公司强迫员工辞职的，劳动者可以向
劳动监察
委员会投诉，也可以申请
仲裁
，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-30 07:12:46
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你好，可以向劳动局投诉
2022-03-30 07:15:57
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-03-30 07:17:56
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动工伤
535
我在这干了两月，提早一个月写了辞职单。但到時间后，领导干部以没人工作交接为由没批我的辞职单，我该怎么
你好，可以申请劳动仲裁
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紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办
劳动合同纠纷
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试用期离职公司不批怎么办
试用期
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我已离职，公司只给我写了交接单，没有给我离职证明，但我实际已离职一个月
你好，可以申请仲裁的
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离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金
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离职单一个月前交了 就是没写离职单 今天想写离职单明天走人可以吗
如果劳动者提前一个月书面提出离职，即使没人交接也能走，但需要合理进行安排。在一个月届满后，双方的劳动关系解除，用人单位需要为其出具离职证明、办理结清工资等手续。
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我提交离职单，公司没有批，公司也没有留下离职单
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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我在公司写了离职单，公司拖着没让办理离职，现在我不想走了，离职单能撤回吗
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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没有交接单离职，我离职一个月以后，起诉我故意犯错，公司当时交接没有交接单。怎么办？
积极应诉，可以拿起诉材料找律师咨询。
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因为之前已经给公司提交离职申请单（提前一个月）现在离职到期。公司会给一张物品交接单
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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公司不批离职，已经写离职单怎么办
在劳动合同期限内，提前三十日通知用人单位的，即使用人单位不批准，三十日后，也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
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解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
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我们公司被另一家公司整体租下来了，我们员工合同都没到期，给的方案是，另
处理方式包括协商解约并获取赔偿、继续履行原合同或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、新公司环境及赔偿条件等，综合权衡利弊后做出决定。
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入职半年没签劳动合同，
除了要求支付双倍工资，你还可以根据具体情况要求公司赔偿其他损失。例如，如果因未签订劳动合同导致你失去了其他工作机会或遭受了其他经济损失，你可以尝试在仲裁或诉讼中
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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劳动法工厂倒闭员工应该赔偿什么
工厂倒闭应支付经济补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 确定月平均工资；3. 按年限支付补偿，满一年支付一个月，不满半年支付半个月；4. 如公司违规，可要
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我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使提前辞职，您仍有权获
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辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷，投诉则可能引发行政调查，视情况选择合适的维权方式。
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我是实习生，原本6.16号离职，然后刚刚上级说让我明天或者后天离职
晚上好，这个情况是可以申请离职
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